Folkehelseinstituttets handlingsplan for likestilling mellom kjønn
Artikkel
|Publisert
Målet med denne handlingsplanen er å legge til rette for likestilling mellom kjønn og hindre diskriminering ved Folkehelseinstituttet (FHI). FHI plikter å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å sikre likestilling og hindre diskriminering.
Denne planen retter seg spesifikt mot å sikre likestilling mellom kjønn, og hindre diskriminering og trakassering basert på kjønn.
Handlingsplanen beskriver ansvaret Folkehelseinstituttet har som arbeidsgiver, og omhandler i første rekke alle ansatte ved instituttet. Nulltoleranse for mobbing og trakassering gjelder imidlertid for all virksomhet på Folkehelseinstituttet, og dekker også forskningsprosjekter med nasjonale og internasjonale partnere og personer med andre tilknytningsformer til instituttet.
Planen vil bli gjennomgått av instituttets toppledelse hvert annet år. Den vil bli formidlet til medarbeidere og ledere minimum etter hver gjennomgang.
