FHI utfører sitt samfunnsoppdrag i tråd med nasjonale prioriteringer og tildelte budsjettrammer. Endrede rammebetingelser krever en omfattende omstilling i organisasjonen.

Vi skal ivareta og involvere medarbeiderne og ha høy oppmerksomhet på arbeidsmiljøet. FHI skal være en attraktiv arbeidsplass.

Gjennom omstillingen skal vi sikre kompetanse og kapasitet til å svare på prioriterte behov hos nasjonale og lokale beslutningstakere, andre etater, helse- og omsorgstjenesten, og befolkningen. Vi skal gjennomføre grundige prosesser for å velge hva instituttet skal prioritere i fremtiden.

Utvikling av organisasjonen vil være en viktig del av tilpasningen til nye rammer. Viktige virkemidler i omstillingen er å søke økt ekstern finansiering der det er mulig, å løse oppgaver i samarbeid og med ny arbeidsdeling med andre aktører, og å vektlegge nytte for brukerne når vi prioriterer mellom ulike aktiviteter.